Alexandre Nikolaev (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
alexnikolbackup) wrote2021-07-23 09:51 am
alexnikolbackup) wrote2021-07-23 09:51 am
Ворчание ягнят против Шиклцукербургера.
Модераторы контента Facebook требуют, чтобы гигант социальных сетей прекратил то, что они называют "культурой страха и секретности", которая включает ограничительные NDA (соглашение о неразглашении) и "крайне неадекватные" ресурсы психического здоровья для сотрудников, просматривающих сотни ужасных видео каждый день.
Модераторы со всего мира написали открытое письмо с изложением своих претензий основателю Facebook Марку Цукербергу и главному операционному директору Шерил Сэндберг.
В письме также упоминались генеральный директор компании Covalen Энн Герати и генеральный директор компании Accenture Джули Свит. Covalen и Accenture - две компании, которым Facebook передает часть своих модераторов контента на аутсорсинг.
На данный момент 60 сотрудников из Варшавы, Эссена, Дублина, Лиссабона, Барселоны и некоторых районов США подписали письмо, которое было написано в сотрудничестве с Foxglove, лондонской некоммерческой организацией, занимающейся вопросами технологий.
Модераторы со всего мира написали открытое письмо с изложением своих претензий основателю Facebook Марку Цукербергу и главному операционному директору Шерил Сэндберг.
В письме также упоминались генеральный директор компании Covalen Энн Герати и генеральный директор компании Accenture Джули Свит. Covalen и Accenture - две компании, которым Facebook передает часть своих модераторов контента на аутсорсинг.
На данный момент 60 сотрудников из Варшавы, Эссена, Дублина, Лиссабона, Барселоны и некоторых районов США подписали письмо, которое было написано в сотрудничестве с Foxglove, лондонской некоммерческой организацией, занимающейся вопросами технологий.
В письме говорится: "Модерация контента лежит в основе бизнес-модели Facebook. Она имеет решающее значение для здоровья и безопасности общественного пространства. Но компания несправедливо обращается с нами, и наша работа небезопасна. Сегодня мы пишем, чтобы потребовать перемен".
Модераторы разделили три основных требования, и первое из них заключается в том, чтобы технологический гигант прекратил требовать от сотрудников подписывать ограничительные NDA, которые не позволяют им говорить о своей работе даже с членами своей семьи.
В нем говорится: "Несмотря на все усилия компании заставить нас молчать, мы пишем, чтобы потребовать, чтобы культура страха и чрезмерной секретности в компании закончилась сегодня. Никакие NDA не могут законно помешать нам рассказать об условиях работы".
Далее в письме содержится просьба к Facebook предоставить своим сотрудникам адекватные ресурсы для охраны психического здоровья.
"Нам нужен регулярный, долгосрочный, постоянный доступ к клиническим психиатрам и психологам, - объясняется в письме.
Разовых телефонных звонков или доступа к тренерам по оздоровлению недостаточно". Дело не в том, что контент может "иногда быть тяжелым", как описывает Facebook, этот контент является психологически вредным. Представьте себе, что вы смотрите часами контент с насилием или жестоким обращением с детьми в Интернете в рамках своей повседневной работы.