В последние недели бурно развивающийся технологический сектор Канады привлекает внимание на национальном и международном уровнях, поскольку приток инвестиций в талантливые кадры помогает стране завоевывать репутацию крупного центра индустрии.
И если вам кажется, что все ваши знакомые работают в сфере технологий в наши дни, возможно, в этом есть доля правды: Согласно новым данным LinkedIn, число талантливых специалистов в Канаде постоянно растет, и, хотя их численность все еще значительно меньше, за последние 12 месяцев она фактически опередила США по темпам роста.
Поскольку ряд отечественных и глобальных компаний активно нанимают сотрудников на рынке, канадская техническая рабочая сила - определяемая как работники, чьи должностные функции в LinkedIn относятся к информационным технологиям и инженерии - выросла на 1,6% только за последний год, по сравнению с ростом на 1,1% к югу от границы.
В этом выпуске отчета LinkedIn о рабочей силе в Канаде мы рассмотрим, где за последний год наблюдался самый быстрый рост технической рабочей силы, а также какие роли, навыки и города способствовали росту.
Что подпитывает бум?
Расширение канадской рабочей силы в сфере технологий происходит на фоне сближения нескольких тенденций: рекордный уровень инвестиций стимулирует наем сотрудников отечественными технологическими компаниями по всей стране, в то время как ряд других устоявшихся отраслей в Канаде удваивает масштабы своих технологических возможностей.
По данным Канадской ассоциации венчурного капитала и прямых инвестиций, в 2021 году объем канадских венчурных инвестиций увеличился на 215% до 14,2 млрд долларов США, развивая тенденцию рекордных лет. Сектор информации, коммуникаций и технологий (ИКТ) привлек более 9 миллиардов долларов из этого общего объема.
По словам руководителей компаний и рекрутеров, такой приток денежных средств побуждает все больше канадских технологических компаний нанимать сотрудников и быстро расти. Например, компания 1Password из Торонто, занимающаяся кибербезопасностью, в январе этого года закрыла крупнейший инвестиционный раунд в истории Канады и теперь планирует удвоить штат сотрудников в следующем году, опираясь на три года расширения.
Или вспомните финтех-компанию Wealthsimple, которая с марта 2020 года более чем удвоила число своих штатных сотрудников. (Я делаю с ней свои налоги - прим. перев.)
Не только технологические компании и стартапы нанимают на эти должности: во всех отраслях промышленности спрос на технических специалистов в канадских компаниях просто зашкаливает. Согласно данным LinkedIn, помимо ИТ-индустрии, больше всего рабочих мест в сфере технологий в Канаде было создано в телекоммуникационном и банковском секторах.
Это говорит о том, что помимо стартапов, в эту тенденцию вовлечены и некоторые крупнейшие учреждения страны, которые нанимают масштабный персонал. Крупные кредиторы, такие как TD Bank, например, набирают штат технических специалистов, расширяя свою деятельность в таких областях, как искусственный интеллект, средства автоматизации и кибербезопасность.
( Read more... )
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)




