alexnikolbackup | Мудак-принц, ни дня в жизни не трудившийся, советует уходить с работы.

Я стараюсь этим особям уделять как можно меньше внимания, ибо противно даже на их обе рожи глядеть, но тут не смог удержаться. Какой же он мудозвон всё-таки! Сказочно-искромётный.

=========

Принц Гарри сегодня посоветовал людям, которые чувствуют, что "застряли на работе, которая не приносит им радости", уволиться и сказал, что уход с работы - это то, что нужно "праздновать".

Он это сделал спустя почти два года после его скандального ухода из королевской семьи.

Герцог Сассекский, который живет в особняке стоимостью 11 миллионов фунтов стерлингов в Калифорнии и заключил ряд сделок с компаниями, которые платят ему за представление их брендов, сказал, что люди должны уходить с работы, чтобы поставить свое счастье на первое место.

Комментарии 37-летнего ~~принца~~ мудака могут быть восприняты некоторыми как ссылка на то, как он и его жена Меган Маркл ушли с поста старших членов королевской семьи в прошлом году и уехали из Великобритании в Северную Америку, после чего он заявил, что его семья лишила его финансовой поддержки.

Его цитаты были опубликованы в тот же день, когда рассуждения его брата принца Уильяма о его собственном психическом здоровье были опубликованы в подкасте Apple. Уильям рассказал, как его работа в качестве пилота вертолета скорой помощи вызвала у него кризис психического здоровья, когда он помогал спасать тяжелораненого ребенка - но он продолжал работать в этой роли.

Гарри также сказал сегодня, что мир находится в "начале пробуждения интереса к психическому здоровью", и высказался о том, что "нужно продолжать развивать разговор". В интервью американскому деловому журналу Fast Company он рассказал о своей роли "главного специалиста по влиянию" в калифорнийском стартапе BetterUp, занимающемся вопросами психического здоровья.

Компания BetterUp оценивается в 3 миллиарда фунтов стерлингов, и роль Гарри, к которой он приступил в марте, включает в себя стратегию продукта, благотворительность и общественную пропаганду, связанную с психическим здоровьем. Он также участвует в программе "Обещание 1%" - движении, которое поощряет компании жертвовать 1% капитала, рабочего времени сотрудников, продукции или прибыли на нужды своих сообществ.

Но Киран Бойл, управляющий директор CKB Recruitment в Глостере, сказал MailOnline: "Этот парень что-ли живет в стране сбрендивших облаков, да? Конечно, большинство людей с удовольствием бросили бы работу, которую они ненавидят, но реальность совершенно иная. Огромная часть работающих людей находится всего на расстоянии двух-трех зарплат от того, чтобы потерять все (что имеют). Возможно, нашему молодому принцу стоит начать больше думать, прежде чем шевелить губами".

Роб Питерс, эксперт по ипотеке в компании Simple Fast Mortgage в Алтринчаме, Большой Манчестер, добавил: "Если вы уволились с работы, не имея средств к существованию, я уверен, что стресс, связанный с вопросом "что я буду есть завтра", может так же плохо сказаться на вашем психическом здоровье".

А Скотт Галлахер, директор компании Rowley Turton, занимающейся финансовым планированием в Лестере, сказал MailOnline: "Хотя я согласен с тем, что никто из нас не должен застрять на работе, которую мы ненавидим, увольняться, не имея ни аварийного фонда "на всякий случай", ни запасной работы, было бы безрассудством. Не у каждого из нас есть трастовый фонд, на который можно опереться". В дополнение к непосредственным проблемам, связанным с тем, как оплачивать счета, существует риск того, что если у вас возникнут финансовые трудности, вы можете испортить свой кредитный рейтинг и, следовательно, свое долгосрочное финансовое будущее".

Тем временем королевский биограф Анжела Левин, автор книги "Гарри: Беседы с принцем", заявила сегодня: "Гарри совершенно не в ладах с людьми, говоря им, чтобы они бросали работу, если у них проблемы с психическим здоровьем. Не у всех есть 30 миллионов фунтов стерлингов, спрятанных в банке. Интересно, дал бы он такой же совет людям, чье психическое здоровье ухудшается из-за брака? Пожалуйста, помолчи, Эйч".

Это произошло через месяц после того, как выяснилось, что почти четверть британских работников активно планируют сменить работодателя в ближайшие несколько месяцев на фоне "великого увольнения", вызванного выгоранием на работе и большим количеством вакансий.

Опрос 6 000 работников, проведенный рекрутинговой компанией Randstad UK, показал, что 69% из них уверены в переходе на новую работу в ближайшие несколько месяцев, а 24% планируют сменить место работы в течение трех-шести месяцев.

По данным Конфедерации по найму и трудоустройству, в прошлом месяце было размещено 3,51 млн. активных объявлений о вакансиях, причем наибольший рост числа объявлений наблюдался для тюремных служащих и строителей, а также стоматологов и ветеринаров.

Исток